CORPORATE COLOR
__

بعد از لوگو ، رنگ سازمانی بالاترین الویت و اهمیت را در ایجاد هویت بصری داره .
چرا اینو میگی جناب لوگوس ؟ طبق تجربه و تحقیق دانشمندان ، انسان ها برای بخاطر سپردن هرچیزی نیاز به کدهای تصویری دارند به عنوان مثال آدرس یک محل از طریق کدهای تصویری که میبینید به خاطر می سپارید و قطعا برای شما هم پیش اومده که وقتی از جهت دیگه ای وارد آدرس میشید حس میکنید که اشتباه اومدین چون کدهای تصویری به ذهن سپرده شده با چیزی که موقع تغییر جهت میبینید متفاوته . حالا مثلثی رو با چندتا لوگو بررسی میکنیم ، مثلا تصویر کنید لوگوی فیس بوک رو ، چه رنگی هست ؟درسته آبی .حالا اگه تصورش کنی با رنگ صورتی دیگه شناسایش سخت میشه چون کدهای تصویری با کدهای قبلی مطابقت نداره ، این کار رو با کوکاکولا ، استارباکس هم انجام بده …… همه چیز یه جوری شد!!!
رنگ سازمانی متشکل از یک رنگ متناسب با روحیات سازمان و قطعا که باید از رقبای احتمالی متمایز باشد ، یک رنگ متضاد (حتما نیاید مثلا چون رنگ اصلی سورمه ای هست رنگ متضاد نارنجی باشه ، میتونه رنگ زرد یا صورتی باز یا حتی آبی کمرنگ باشه) و سه رنگ مکمل که باید با رنگ اصلی ایجاد هارمونی کنه ونیازهای یک برند رو در فضاهای مختلف برطرف کنه .